Мобилизованным напомнили о трудовых правах
И объяснили, что делать после завершения службы.
В ОСФР по Орловской области напомнили об изменениях в Трудовом кодексе РФ, вступившим в силу в октябре 2022 года. Они определили порядок оформления трудовых отношений с мобилизованными, добровольцами и контрактниками.
На время военной службы за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора на этот период приостанавливается. Пока сотрудник служит, работодатель вправе найти на его место временного сотрудника и заключить с ним срочный договор.
Но работодатель не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке. Это допускается только при ликвидации организации, закрытии ИП или истечении срока действия срочного трудового договора.
При завершении военной службы мобилизованному необходимо возобновить трудовой договор в течение трех дней с момента возвращения. Это необходимо в том числе для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например,
для выплат по больничным листам.
Дополнительную информацию уточняйте в региональном контакт-центр соцфонда по телефону: 8-800-200-12-14.
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
Добавить
