Внутренняя коучинговая программа компании

Если у вашей компании есть внутренняя коучинговая программа, то это может быть для вас отличным решением, так как для этого не потребуется выделение дополнительных средств. Еще одна возможность это оплатить коучинг из собственных средств.

Если вы можете себе это позволить и считаете, что окупаемость инвестиций достаточно высока для принятия такого решения, коучинг за собственный счет может быть отличным решением. Особенно вам следует подумать над этим вариантом, если перед вами стоит очень важное задание с высокими ставками или обязанность, которая может иметь влияние, положительное или отрицательное, на вашу дальнейшую карьеру. Во-первых, попытайтесь дипломатично повлиять на решение Указания, которые кажутся высеченными на камне, могут иногда оказаться неокончательными при мастерском маневрировании. Сообщите человеку, который несет ответственность в вашей компании за предписывание коуч-тренеров, о своих личных предпочтениях и пожеланиях. Если компания не связана контрактом с определенным внешним коуч-тренером или может позволить себе нанять больше одного внешнего или внутреннего коуч-тренера, вы можете повлиять на выбор и на процесс подбора.

Если у вас есть определенный коуч-тренер на примете, продвигайте этого человека как такого, который идеально подходит под нужды вашего развития. Например, вы хотите улучшить свои навыки ведения переговоров и коуч-тренер, которого вы рекомендуете, имеет национальную репутацию в этой сфере. Не дискредитируйте выбор компании. Вместо этого объясните людям, принимающим решение, почему другой коуч-тренер эффективнее послужил бы целям вашей коучинговой программы. Что касается процесса ведения переговоров, в частности, предоставьте фактические применения, где ваши улучшенные умения повысили бы чистую прибыль компании.

Подумайте также над тем, чтобы сделать шаг назад и посмотреть на ситуацию под другим углом. В конце концов, то, что компания договаривается о коуч-тренере для вас, это замечательная новость. К этому моменту у вас достаточно знаний относительно того, как получить максимальную пользу от коучинга. Знакомы ли вы с выбором компании? Если нет, встретьтесь с коуч-тренером. Может быть, ваши страхи или возмущение совершенно беспричинны.

Вы можете быть приятно удивлены после нескольких встреч с коуч-тренером. Вполне вероятно, что ваши изначальные переживания совершенно не были связаны с конкретным коуч-тренером, а больше с отсутствием собственного участия в процессе выбора или контроля над ситуацией. Или, возможно, ваши переживания относятся к конкретному коуч-тренеру, но основаны на чужом опыте. Не судите заранее о том, какими будут ваши отношения с этим коуч-тренером. Потратьте немного времени на знакомство с коуч-тренером, прежде чем вы решите отказаться от его кандидатуры.