Главная Блоги Содбис Содбис отвечает: Как оплатить сверхурочную работу

Содбис отвечает: Как оплатить сверхурочную работу

Продолжаем серию публикаций, в которых даем ответы на актуальные вопросы в юридической сфере, сферах трудового законодательства, бухгалтерского учета и налогообложения, госзакупок, финансов и маркетинга. Сегодня выясним, как оплачивается сверхурочная работа.

Вопрос:Как оплатить сверхурочную работу?

Ответ: Минимальный размер доплаты: по 1,5 часовые ставки за первые два часа сверхурочной работы, по 2 - за каждый следующий. Конкретный размер доплаты организация устанавливает в своем ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 152 ТК РФ).

Пример. Расчет сверхурочных

Работник с часовой ставкой 330 руб/ч за день отработал 12 ч вместо 8 ч.

Доплата за сверхурочную работу - 2 310 руб. (330 руб/ч x 1,5 x 2 ч + 330 руб/ч x 2 x 2 ч).

Сверхурочную работу оплатите в одинарном размере, если работник берет отгул (ст. 152 ТК РФ).

При ненормированном рабочем дне за часы, отработанные сверх нормы, доплата не положена (Доклад Роструда за IV квартал 2019 года)

Подготовлено по материалам Содбис (18+). .