Трудовой потенциал: как развивались предприятия в 2020 году
Сравним данные предпринимательской активности предприятий в регионах ЦФО.
Вслед за демографическими показателями предприятий Росстат опубликовал данные о растущих самостоятельных хозяйствующих субъектах экономики. Развивающиеся предприятия выделялись по двум критериям – росту численности персонала и увеличению финансового оборота.
Собственно, сами хозяйствующие субъекты делились на быстрорастущие предприятия (численность рабочего персонала равняется или превышает 10 единиц и в течение последующих трех лет их количество или финансовый оборот ежегодно увеличивается на 20 и более процентов) и предприятия с высоким потенциалом роста (аналогичные критерии тем, что описаны немного ранее, только развитие не должно опускаться ниже 10%). Но и это еще не все.
Предыдущие две группы включали в себя и так называемые предприятия-"мыши" и предприятия-"газели". Поэтому немного окунемся в "животный" мир экономики. "Мыши" – это часть предприятий с численностью сотрудников от 5 до 10 человек, которые по своим темпам роста могут быть отнесены к одной или другой группе предприятий. А вот "газели", грубо говоря, это взрослые "мыши". Их возраст равняется 4-5 годам и увеличение численности рабочего фонда или финансового оборота на протяжении последних трех лет установилось на уровне быстрорастущих предприятий, т.е. на отметке в 20%.
Сначала обратимся к оценке численности персонала. Для того, чтобы не затруднять восприятие материала, суммируем показатели быстрорастущих и потенциально быстрорастущих предприятий, которые, в свою очередь, включают в себя такие субъекты экономики, как "мыши".
За исключением Москвы и МО, лидерами по числу активно развивающихся предприятий по численности персонала становятся Тверская область (984 ед.), Тульская область (922 ед.) и Воронежская область (781 ед.).
Именно в этих регионах по итогам 2020 года потенциальным соискателям лучше всего предоставлялись постоянные рабочие места. А вот в Тамбовской (214 ед.), Курской (370 ед.) и Орловской (390 ед.) областях возникли небольшие трудности с расширением трудового фонда.
В Москве 17 794 предприятия постоянно нуждаются в увеличении количества сотрудников, а самостоятельные хозяйствующие субъекты Московской области испытывают на себе такую нужду в 5 786 случаях.
Немного изменится картина восприятия, если посчитать процентное выражение таких развивающихся предприятий от общего количества активных хозяйствующих субъектов.
Первенство по-прежнему сохраняет Тверская область. Далее идет, вспорхнувшая на самый верх Орловская область и поднявшаяся из середины Брянская область. Небольшое количество быстрорастущих предприятий в двух из трех вышеперечисленных регионах компенсируется их стремлением к развитию. Но, к большому сожалению, им это не всегда удается.
Количество предприятий-"газелей", которое можно назвать неким показателем сохранения дальнейшего прогресса экономического субъекта, показывают, что с этим лучше всего обстоит в Тульской области. В конце 2020 года насчитывалось 42 таких предприятия. В Воронежской и Белгородской областях их число равнялось 34 и 27 единицам соответственно. В трех регионах – Тамбовской, Орловской и Смоленской областях численность возрастных быстрорастущих предприятий не дошло и до 10 единиц.
Об оценке роста финансового оборота предприятий читайте в нашем следующем материале.
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
ДобавитьПоследние новости
12.02.2025

07.02.2025

06.02.2025

05.02.2025

22.01.2025

21.01.2025

27.12.2024

23.12.2024

20.12.2024

02.12.2024

29.11.2024

22.11.2024

20.11.2024

12.11.2024

31.10.2024

17.10.2024

19.09.2024

19.09.2024

06.09.2024

06.09.2024

14.02.2025

14.02.2025
0+
14.02.2025
0+