Сколько зарабатывают жители ЦФО

О расслоении заработной платы у самых низко- и высокооплачиваемых сотрудников мы писали ранее. Теперь на примере регионов присутствия ИА vRossii.ru подробнее рассмотрим, сколько же конкретно получают работники средних и крупных предприятий.

Размер средней заработной платы

Самая высокая зарплата в средних и крупных организациях зарегистрирована в Тульской области. Там сотрудники получают 44,7 тыс. рублей. С момента предыдущего измерения их заработок подрос немногим более чем на 16%.

Наименьший средний доход имеют работники орловских предприятий – 33,2 тыс. рублей. Правда, за два года рост заработной платы в Орловской области один из самых высоких в рассматриваемых нами регионах – 19,5%. Выше только в Курской области. В этом регионе зарплата увеличилась больше чем на 20%.

Зарплаты ниже МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с 1 января 2021 года установлен на отметке в 12 792 рубля. Единственное замечание относится к Тульской области. Для внебюджетного или коммерческого сектора в этом регионе размер МРОТ равен 14,1 тыс. рублей. Для государственных учреждений минимальная оплата никак не отличается от других областей.

Так вот, в Тульской области лишь 2% работников получает зарплату ниже МРОТ. Это лучшие цифры среди всех регионов. Напротив, в Орловской области сразу 5,5% человек не могут надеяться даже на самый низкий размер вознаграждения за проделанную работу.

Также отметим, что во всех семи регионах, согласно статистике, количество людей, зарабатывающих ниже МРОТ, сократилось – от минус 0,3% в Воронежской области до минус 2,1% в Тульской области.

* – показатели с учетом внебюджетных предприятий

Заработная плата ниже, чем средняя по региону

Еще одним критерием, по которому можно оценить уровень заработка, является отношение текущей зарплаты к среднестатистической на региональных предприятиях.

В общем, во всех регионах заработную плату от МРОТ до средней получает свыше 60% всего трудящегося населения.

По этому показателю лидирует Воронежская область. У 68% сотрудников доход не превышает средний заработок на всех региональных предприятиях (за исключением малых и микроорганизаций). В Брянской и Курской областях таких насчитывается чуть более 62%.

Зарплатное неравенство в регионах

Самая распространенная заработная плата на средних и крупных предприятиях в регионах присутствия ИА vRossii.ru — от 28 до 45 тыс. рублей. Такой доход имеют около трети сотрудников.

В пяти регионах второй по численности является группа трудящихся, зарабатывающих от 45 до 100 тыс. рублей. Немного иначе складывается с этим критерием в Брянской и Орловской областях. Здесь вторыми по численности становятся рабочие со средними зарплатами до 28 тыс. рублей.

Заработная плата по группам, количество выражено в процентах

Региональное расслоение в зарплатах в большинстве зависит от ведущей экономической отрасли, в которой занята большая часть населения (например, доход от занятия сельским хозяйством будет ниже, чем при работе в добывающих сферах), климатических условий и стоимости поддержания определенного уровня жизни (чем больше зарплата, тем выше цены).

"Неравенство в зарплате – это отражение разной производительности труда. У нас в стране, к сожалению, не более 20–25% рабочих мест отличаются высокой производительностью труда, остальные на единицу труда производят мало, соответственно и получают мало", – отмечает доктор экономических наук Алексей Зубец.

Он же подчеркивает, что при отсутствие стабильного экономического роста, способного подтолкнуть нижнюю зарплатную границу, улучшить ситуацию могут инвестиционные вливания: "Для того чтобы не было низких зарплат и по регионам, и по отраслям, необходимо сделать так, чтобы производительность труда в стране росла. Она не растет, потому что в стране мало инвестиций; правительство не создает необходимых условий для инвестиций сверху, а народ не очень понимает, что ему делать и как повышать свою собственную производительность".

Значительное влияние на снижение развития экономики оказывает и теневой сектор, если большая часть населения работает по его правилам.