60% молодых людей увольняются с госслужбы
В Орле обсудили причины оттока кадров.
На заседании комитета облсовета по аконодательству, госстроительству, правопорядку и депутатской деятельности 14 апреля обсудили кадровый дефицит в органах исполнительной власти, правоохранительных, судебных структурах.
Замруководителя департамента государственной гражданской службы и кадров Лилия Садокова рассказала, что в 2025 году, что 585 гражданских служащих прошли обучение по 49 программам.
Однако она отметили, что из молодых людей, которые приходят на госслужбу, около 60% увольняются в первые три года. Причин две – большой объем работы и невысокая зарплата.
«Реальность не совпадает с их ожиданиями», - констатировала Лилия Садокова.
Отток кадров с невысокими зарплатами также связали и другие участники заседания. Например, на большой отток специалистов указал начальник управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области Алексей Тюрняков. По его словам, зарплата секретаря судебного участка при колоссальной нагрузке минимальная, поэтому выпускники вузов, не имеющие стажа, часто рассматривают другие направления деятельности, сообщила пресс-служба облсовета.
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
Добавить
