У кого в провинции самая большая зарплата

Сравнение проводилось по четырем основным критериям – отношение зарплаты к стоимости фиксированного набора товаров и услуг (ранжирование в рейтинге происходило именно по данному пункту), средняя зарплата в малых и средних городах, прирост заработной платы в прошедшем году и сопоставление зарплат в провинции и крупных областных городах.

Что такое фиксированный набор товаров и услуг?

Изначально, согласно приказу Федеральной службы государственной статистики, установленный список должен помогать в сопоставлении покупательной способности жителей различных регионов. Всего в него входят 83 наименования – 30 продовольственных товаров (различные виды мяса и рыбы, крупы, хлебобулочные изделия, овощи и фрукты), 41 непродовольственный товар (предметы гардероба, постельное белье, обувь, бытовые принадлежности для дома и ванной) и 12 видов услуг (ремонт обуви, стрижка, проезд в общественном транспорте, ЖКХ).

Так как цена на эти товары и услуги в регионах России разная, то и их общая стоимость также отличается. Но, в основном, эта разница не превышает сумму в 1-3 тыс. рублей.

Что такое малые и средние населенные пункты?

Еще одним непонятным определением для неподготовленного читателя могут стать средние и малые населенные пункты. Давайте коротко расскажем и о них.

Сборник правил от Министерства регионального развития РФ гласит, что средним населенным пунктом может считаться город, в котором проживает от 50 до 100 тыс. человек, а малым населенным пунктом – город с численностью жителей менее 50 тыс. (плюс все поселки городского типа).

Итак, проанализируем каждый из четырех сравнительных критериев.

Рейтинг ЦФО по объему средней заработной платы и ее росту

Начнем с показателей средней заработной платы и ее увеличения в сопоставлении с 2019 годом. Больше всего в малых и средних населенных пунктах зарабатывают в Московской области – 51,6 тыс. рублей. Далее следуют Калужская (40,3 тыс. руб.) и Тульская (почти 34 тыс. руб.) области.

Небогато живут в Орловской (26,7 тыс.), Брянской (26 тыс.) и Ивановской (менее 25 тыс. руб.) провинциях.

Что касается темпов увеличения средней зарплаты, здесь лидерами становятся четыре региона с ростом в 10% и больше. Это Курская (12,4%) и Ивановская (11,3%) области, ровно на 11% прибавил в весе заработок в Липецкой обл. Также двузначный показатель роста наблюдается и в Белогорье.

Не могут быть довольны своими оборотами роста средней заработной платы в Костромской (6,2%), Тверской (4,6%) и Московской (3,7%) областях.

Отношение средней зарплаты к стоимости фиксированного набора и зарплате в крупных городах

Если рассматривать первое отношение, то получится, что в семи регионах на заработную плату в средних и малых городах полностью удовлетворить свои минимальные потребности, которые и отражает список товаров и услуг, входящих в фиксированный набор, можно будет два и более раз. Такую "роскошь" могут позволить себе в Московской, Калужской, Курской, Липецкой, Белгородской, Тульской и Воронежской областях.

В остальных одиннадцати регионах жителям придется немного сложнее. Хуже всего людям, проживающим на территории Ивановской области. Там средняя заработная плата лишь в 1,5 раза больше стоимости фиксированного набора.

Второе сравнение зарплат в малых и крупных городах, говорить о том, что в среднем доход жителей мегаполисов выше, чем географических соседей. Наибольшее расслоение происходит в Тверской, Рязанской, Брянской и Ивановской областях. Там зарплаты в провинции на четверть меньше, чем в областных центрах.

Лишь в Курской области заработная плата в средних и малых городах не просто не уступает, а даже выше показателей областного центра. И это не удивительно. Ведь под критерии средних и малых городов в Курской области, по данным Росстата за 2019 год, попадает сразу 7 населенных пунктов, плюс Железногорск совсем немного превысил лимит на жителей. В итоге получается, что в Курчатове развит энергетический сектор ("Курская АЭС" и "Энерготекс"), в Щиграх – производство оборудования для добычи полезных ископаемых ("Геомаш"). Крупные комбинаты и заводы есть и в Судже, и в Обояни. Все они совместными усилиями обеспечивают высокий уровень заработной платы в курской провинции.