Мобилизованным напомнили о трудовых правах
И объяснили, что делать после завершения службы.
В ОСФР по Орловской области напомнили об изменениях в Трудовом кодексе РФ, вступившим в силу в октябре 2022 года. Они определили порядок оформления трудовых отношений с мобилизованными, добровольцами и контрактниками.
На время военной службы за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора на этот период приостанавливается. Пока сотрудник служит, работодатель вправе найти на его место временного сотрудника и заключить с ним срочный договор.
Но работодатель не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке. Это допускается только при ликвидации организации, закрытии ИП или истечении срока действия срочного трудового договора.
При завершении военной службы мобилизованному необходимо возобновить трудовой договор в течение трех дней с момента возвращения. Это необходимо в том числе для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например,
для выплат по больничным листам.
Дополнительную информацию уточняйте в региональном контакт-центр соцфонда по телефону: 8-800-200-12-14.
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
ДобавитьПоследние новости
12.09.2025

12.09.2025

11.09.2025

11.09.2025

10.09.2025

10.09.2025

09.09.2025

09.09.2025

08.09.2025

08.09.2025

05.09.2025

05.09.2025

04.09.2025
0+
04.09.2025

03.09.2025

03.09.2025

02.09.2025

02.09.2025

29.08.2025

29.08.2025

28.08.2025

28.08.2025

27.08.2025

27.08.2025

15.09.2025

14.09.2025
