Более 100 сотрудников НЛМК приняли участие в Форуме молодых специалистов
ОбществоПерспективные направления развития Новолипецкого металлургического комбината, совершенствование производственных и социальных процессов стали предметом обсуждения на состоявшемся в Липецке Форуме молодых специалистов НЛМК с участием более 100 сотрудников Компании.
В ходе встречи, прошедшей в формате "круглого стола", состоялась презентация 11-ти проектов, разработанных молодежными группами.
Они касались стратегии развития Компании, технического перевооружения, развития корпоративной культуры, молодежной политики, различных социальных аспектов деятельности, включая вопросы мотивации труда, профессиональной подготовки и развития.
Как сообщили в пресс-службе ОАО "НЛМК", в обсуждении представленных работ приняли участие топ-менеджеры Компании и руководители администрации г. Липецк.
"Данное мероприятие способствует активному вовлечению творческого и интеллектуального потенциала нашей молодежи в решение актуальных производственных проблем", - заявил директор по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергей Мельник.
Справка:
Для самореализации молодых работников и содействия их профессиональному росту НЛМК реализует ряд социальных программ. Они предусматривают участие работников инженерных и рабочих специальностей в учебных семинарах, Школах молодых специалистов, выполнение сотрудниками актуальных для предприятия инженерных проектов.
Для молодых специалистов также предусмотрена система стимулирования: надбавки к заработной плате, преимущественное право приобретения жилья на льготных условиях, включение в резерв для назначения на перспективную должность.
Последние новости
21.01.2021

21.01.2021

20.01.2021

20.01.2021

20.01.2021
20.01.2021
19.01.2021
19.01.2021
19.01.2021
19.01.2021
19.01.2021
18.01.2021

18.01.2021

18.01.2021

15.01.2021
14.01.2021
13.01.2021
13.01.2021

13.01.2021
13.01.2021

13.01.2021
13.01.2021

12.01.2021
12.01.2021
11.01.2021
11.01.2021

09.01.2021

09.01.2021
08.01.2021
0+
06.01.2021

05.01.2021

02.01.2021
16+
22.01.2021
22.01.2021
22.01.2021

21.01.2021