Прямая линия с президентом Орловской ТПП

Конечно, возможность свободного выбора системы налогообложения бизнес воспримет позитивно и установит себе минимальную налоговую ставку, что отрицательно скажется на наполненности бюджета и его социальной части. Сейчас у предприятий уже есть возможность выбрать себе налоговую систему в соответствии с параметрами своей деятельности: можно работать с НДС, можно выбрать УСН (с расходами и без) и т.д. Но на мой взгляд, сдерживающим фактором в экономике является высокий уровень налогов, применямых к заработной плате. Предприятиям не выгодно платить «белую» зарплату, так как на каждый рубль он платит более 40 копеек налогов и взносов. Если бы за счет уменьшения налоговых отчислений в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования увеличить доходы работающего населения, то по цепочке это увеличит потребительский спрос, траты и т.д. Именно в этом аспекте я вижу резервы роста. Что же касается KPI государственных и муниципальных служащих, то в какой-то степени они уже существуют, например, при достижении показателей национальных проектов и государственных программ. Для оценки их эффективности формируют различные национальные рейтинги, но, на мой взгляд, прямая взаимосвязь между показателями эффективности должностных лиц и достигнутыми ими результатами не наблюдается.

Проекты подобного рода не совсем целесообразны на начальном этапе, когда у человека нет опыта в бизнесе. Необходимо начинать с работы в этой или смежной отрасли, изучить и научиться выстраивать бизнес-процессы, коммуникации, сформировать команду и систему мотивации. Большой риск предоставлять имущество или денежные средства человеку, еще не подготовленному к этому. Многие молодые люди, в том числе и из моего окружения, полны амбиций, но часто не подкреплены знаниями, наработками, восприятием себя как личность. Этот кейс очень интересный, но такие проекты возможны уже на втором этапе развития бизнеса, а для небольших идей уже сейчас предоставляются гранты и социальный контракт.

В последние годы в мире активно применялось международное разделение труда, из-за чего у крупных, средних и малых предприятий отсутствовали собственные запасы; реализовывалась система японского менеджмента «Just in Time» - концепция управления производством, направленная на снижение количества запасов. Сегодня целые отрасли промышленности (например, автомобильная или высокотехнологичная), которые «завязаны» на данной международной кооперации, испытывают трудности и активно ищут новых партнеров. Меньше всего ситуация отразилась только на пищевой и перерабатывающей сферах производства. Правительство РФ предпринимает все возможные меры для того, чтобы адаптироваться к новой реальности. В нашей стране в советское время уже был похожий опыт, когда Россия оказалась закрытой от западного мира, но несмотря на это провела первую из индустриализаций и сделала огромный шаг вперед к развитию. По опыту кризиса 2008 года, когда у нас не было абсолютно никакой промышленности и даже в пищевой сфере мы сидели на «ножках Буша», сейчас в стране есть продуктовая безопасность, мы абсолютно свободно себя чувствуем и можем даже часть экспортировать.

Бизнес – это постоянная бесконечная работа в формате 24/7, но есть такой тип людей, которым важно прийти на работу к 8-9 утра и уйти в 5-6 вечера домой. Если вы относите себя к данной категории лиц, которым нужен процесс, то бизнес – не ваша сфера деятельности. Бизнес – это постоянное напряжение, движение, поиск чего-то нового, бешеный темп и ритм жизни.

На мой взгляд, такого количества и разнообразия государственных мер поддержки бизнеса как сейчас не было никогда, начиная от предоставления денежных средств и грантов (например, сегодня можно получить от 100 до 500 тысяч рублей и до 1 млн. рублей за бизнес в Арктике для молодых предпринимателей до 25 лет, или в рамках реализации социального контракта), причем помощь может быть, как финансовая, так и нет. Вы можете обратиться в Центр «Мой бизнес», где вас проконсультируют по вопросам выбора системы налогообложения, выстраивания маркетинговой стратегии развития бизнеса, помогут выйти на международные рынки и компенсируют часть затрат на сертификацию продукции, прософинансируют расходы на разработку сайта. Для более крупных промышленных предприятий есть льготные денежные средства, которые можно направить на разработку и компенсацию затрат на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы. Можно с уверенностью сказать, что сегодня государство со всех сторон старается помогать бизнесу.

Деньги – это, в какой-то мере, степень свободы человека: он свободен в выборе места отдыха, покупках, в том, куда их направлять и кому помогать. На деньги можно построить здание, купить автомобиль. Деньги – это средство реализации задач тех людей, которые ими владеют.

Склонность к предпринимательству не зависит ни от времени, ни от места рождения человека. Более того, существует статистика, согласно которой предпринимательским талантом обладают только 5% людей, а все остальные либо ведут бизнес по франшизе, либо развивают уже действующий. Новаторов, способных придумать что-то действительно уникальное, очень мало. Сегодня проводится большая работа в аспекте популяризации молодежного предпринимательства, уже в детских садах и школах детям рассказывают, кто такие предприниматели, формируют его образ. Предприниматель – это человек, который созидает. Если вы посмотрите вокруг, то все, в том числе и одежда на вас, сделана им. Ни пол, ни возраст, ни место рождения к предпринимательским способностям отношения не имеют.

Вопрос очень интересный и действительно важный на сегодняшний день. Импортозамещением активно занимаются последние 5 лет. Существуют даже специальные программы, направленные на это. На мой взгляд, работы предстоит еще немало - как в масштабах страны, так и в масштабах Орловского региона. Область активно работает над выстраиванием межрегиональных кооперационных цепочек наших производителей, модернизируется техническое оснащение предприятий, разрабатываются меры поддержки, направленные на стимулирование импортозамещения.

В Орловской области промышленная сфера развивается поступательно и постепенно, есть позитивные изменения: открываются новые предприятия, модернизируются уже действующие. Выделено 30 млн рублей на развитие новой площадки на Новосильском шоссе. Много новых заводов открываются во Мценске. Несмотря на ситуацию в экономике, предприятия получают максимальный набор льгот и возможностей для своего производства.

Это очень интересная мера поддержки, позволяющая при приеме человека на работу на протяжении нескольких месяцев получать доплаты от государства за его стажировку, найм молодого специалиста или в рамках социального контракта. Однако данная программа требует дальнейшей проработки. Например, при трудоустройстве по социальному контракту человеку нужно пройти через большое количество итераций, взаимодействий с социальными службами, которые могут затянуться на две и более недель. За это время у работодателя просто пропадет интерес к кандидату на должность. Особенно актуально, когда сотрудник нужен «здесь и сейчас». Однозначно требуется доработка нормативных документов. В части субсидирования найма – это однозначно работающий инструмент.

С одной стороны, пандемия на орловском бизнесе отразилась негативно: снизился платежеспособный спрос, приостановили деятельность предприятия общественного питания, торговые центры и т.д. Но с другой стороны, это закалило и сделало нас сильнее, как это не парадоксально. Появились новые сферы бизнеса, значительно возросла доля интернет-торговли, служб курьерской доставки, появились новые каналы сбыта.

Торгово-промышленная палата с нетерпением ждет начала нового делового сезона, традиционно стартующего с сентября. Мы продолжим работать над уже действующими проектами и обязательно порадуем наши предприятия новыми. Главный деловой проект будущего сезона – празднование 14-15 октября 30-летнего юбилея ТПП Орловской области, для которого уже готовятся обширная деловая и праздничная программы.

Более 10 лет я преподавала основы предпринимательской деятельности в различных ВУЗах нашего региона: ОГУ им И.С.Тургенева, ОРАГС, ОГАУ им. Н.В. Парахина. Большое количество студентов, после окончания обучения, построили блестящую карьеру, за что я горда и рада. С некоторыми я до сих пор поддерживаю связь. К сожалению, полноценно преподавать у меня сейчас нет возможности, но я вхожу в состав аттестационных комиссий, развиваю проект по популяризации молодежного предпринимательства, читаю лекции школьникам и студентам. Также при ТПП Орловской области функционирует Центр делового образования, где я преподаю модули по основам предпринимательской деятельности и маркетингу в рамках социального контракта.

Торгово-промышленная палата Орловской области – это про продажи, о чем я постоянно и открыто говорю. Помимо внутрирегиональных рынков мы помогаем предпринимателям выходить в другие области и даже за рубеж, насколько это сейчас возможно. Помимо этого, ведем активную деятельность по организации деловых мероприятий. Недавно сформировали отчет за первое полугодие 2022 года: более 200 мероприятий различной направленности от формата «Час с экспертом» и «Делового утра» до региональных форумов уже успешно реализовано. Самая актуальная тема и проблема для бизнеса сейчас – кооперация, выстраивание деловых цепочек и контактов. В рамках работы в этом направлении 14 июля была организована уже вторая в этом году «Биржа деловых контактов», которая в этот раз была межрегиональной. Помимо разрыва сложившихся партнерств, приостановления инвестиционных проектов предприятия также столкнулись со снижением спроса на выпускаемую продукцию. Возникли трудности и у компаний-экспортеров в связи с санкциями. У каждого бизнеса индивидуальные трудности и со всеми мы работает в «точечном» характере.

Быть президентом ТПП – очень интересная работа. Не могу сказать, легко это или нет, но мне доставляет удовольствие, когда я утром на нее иду и осознаю свою полезность. Конечно, как и у любого другого, трудности периодически возникают, например, когда нужно реализовать проект, помочь предпринимателю в сложной задаче. Но уже сформированный опыт, знания, в том числе обучение по медиации, дают свои положительные эффекты. Самое сложное в моей работе – выбрать из двух одинаково важных мероприятий, проходящих одновременно, одно для себя, а другое для делегирования вице-президента.