Наверх
vorle.ru

Сколько зарабатывают жители ЦФО

Экономика

Изучаем доходы работников средних и крупных предприятий.

Сколько зарабатывают жители ЦФО

О расслоении заработной платы у самых низко- и высокооплачиваемых сотрудников мы писали ранее. Теперь на примере регионов присутствия ИА vRossii.ru подробнее рассмотрим, сколько же конкретно получают работники средних и крупных предприятий.

Размер средней заработной платы

Самая высокая зарплата в средних и крупных организациях зарегистрирована в Тульской области. Там сотрудники получают 44,7 тыс. рублей. С момента предыдущего измерения их заработок подрос немногим более чем на 16%.

Наименьший средний доход имеют работники орловских предприятий – 33,2 тыс. рублей. Правда, за два года рост заработной платы в Орловской области один из самых высоких в рассматриваемых нами регионах – 19,5%. Выше только в Курской области. В этом регионе зарплата увеличилась больше чем на 20%.

Зарплаты ниже МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с 1 января 2021 года установлен на отметке в 12 792 рубля. Единственное замечание относится к Тульской области. Для внебюджетного или коммерческого сектора в этом регионе размер МРОТ равен 14,1 тыс. рублей. Для государственных учреждений минимальная оплата никак не отличается от других областей.

Так вот, в Тульской области лишь 2% работников получает зарплату ниже МРОТ. Это лучшие цифры среди всех регионов. Напротив, в Орловской области сразу 5,5% человек не могут надеяться даже на самый низкий размер вознаграждения за проделанную работу.

Также отметим, что во всех семи регионах, согласно статистике, количество людей, зарабатывающих ниже МРОТ, сократилось – от минус 0,3% в Воронежской области до минус 2,1% в Тульской области.

Регион

Количество работников, зарабатывающих меньше МРОТ, тыс. человек

Численность сотрудников, получающих зарплату ниже установленной минимальной величины, %

Белгородская область

7,03

2,2

Брянская область

6,21

3

Воронежская область

12,33

3

Курская область

5,91

2,6

Липецкая область

7,55

3,4

Орловская область

7,68

5,5

Тульская область

5,82 (13,48)*

2 (4,7)*

* – показатели с учетом внебюджетных предприятий

Заработная плата ниже, чем средняя по региону

Еще одним критерием, по которому можно оценить уровень заработка, является отношение текущей зарплаты к среднестатистической на региональных предприятиях.

В общем, во всех регионах заработную плату от МРОТ до средней получает свыше 60% всего трудящегося населения.

По этому показателю лидирует Воронежская область. У 68% сотрудников доход не превышает средний заработок на всех региональных предприятиях (за исключением малых и микроорганизаций). В Брянской и Курской областях таких насчитывается чуть более 62%.

Зарплатное неравенство в регионах

Самая распространенная заработная плата на средних и крупных предприятиях в регионах присутствия ИА vRossii.ru — от 28 до 45 тыс. рублей. Такой доход имеют около трети сотрудников.

В пяти регионах второй по численности является группа трудящихся, зарабатывающих от 45 до 100 тыс. рублей. Немного иначе складывается с этим критерием в Брянской и Орловской областях. Здесь вторыми по численности становятся рабочие со средними зарплатами до 28 тыс. рублей.

Заработная плата по группам, количество выражено в процентах

Регион

до 12,8 тыс. руб.

от 12,8 до 20,5 тыс. руб.

от 20,5 до 28,2 тыс. руб.

от 28,2 до 45 тыс. руб.

от 45 до 100 тыс. руб.

от 100 тыс. до 1 млн.

Белгородская область

2,2

13,1

16,6

36,9

28,4

2,8

Брянская область

3

24

21,2

31

18,9

1,8

Воронежская область

3

16,3

18,6

33,3

24,9

3,9

Курская область

2,6

16,5

20,9

34

23,4

2,6

Липецкая область

3,4

15,5

18,1

33,5

26,3

3,2

Орловская область

5,5

21,2

24

31,4

16,3

1,6

Тульская область

2

12,2

15,6

35,6

30,6

4

 

 

Региональное расслоение в зарплатах в большинстве зависит от ведущей экономической отрасли, в которой занята большая часть населения (например, доход от занятия сельским хозяйством будет ниже, чем при работе в добывающих сферах), климатических условий и стоимости поддержания определенного уровня жизни (чем больше зарплата, тем выше цены).

"Неравенство в зарплате – это отражение разной производительности труда. У нас в стране, к сожалению, не более 20–25% рабочих мест отличаются высокой производительностью труда, остальные на единицу труда производят мало, соответственно и получают мало", – отмечает доктор экономических наук Алексей Зубец.

Он же подчеркивает, что при отсутствие стабильного экономического роста, способного подтолкнуть нижнюю зарплатную границу, улучшить ситуацию могут инвестиционные вливания: "Для того чтобы не было низких зарплат и по регионам, и по отраслям, необходимо сделать так, чтобы производительность труда в стране росла. Она не растет, потому что в стране мало инвестиций; правительство не создает необходимых условий для инвестиций сверху, а народ не очень понимает, что ему делать и как повышать свою собственную производительность".

Значительное влияние на снижение развития экономики оказывает и теневой сектор, если большая часть населения работает по его правилам.

Хотите читать наши новости раньше всех?

Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других

Добавить
Печать


Комментарии ()

Чтобы оставить комментарий,
необходимо войти в систему
или зарегистрироваться

Вернуться к списку новостей

Последние новости

Спецпредложения компаний (на правах рекламы)

Яндекс.Директ



подписка